私たちは、経歴や表向きの強み・弱みだけで、人を見ることはありません。人財採用では、これまでの経験をとおして、その人が何を考え、どう行動してきたのか、人となりが理解できるまでしっかりと話を聞きます。

大切な仲間と会社を盛り上げていくために、採用で大事にしているのは、「人として信頼ができるか」。話を誇張しない、相手の意見をまずは受け入れてみる、仲間と協力する、失敗を糧にできる、自分を客観的に見る・・・など。

採用のときに、きちんと人間性を見ていることもあって、everyliveのスタッフは人として信頼できるメンバーばかり。大変なことがあっても、頼れる仲間がいるからこそ、安心してチャレンジできる。そんな環境になっています。