キャリア制度
RECRUIT
キャリア制度
キャリアパス支援
明確なキャリアパスと、
「なりたい」をサポートする体制
明文化されたキャリアパス
部署・役割ごとに求められる能力やスキルをまとめた「キャリアマップ」を社内ポータルに掲示しています。キャリアアップのための課題を明文化し、社員それぞれに明確なキャリアパスを示します。
人事評価制度
社員に求められる規律、
業務の実績、スキルを公正に評価する制度
以下の3つの評価軸で評価を行い、昇給・昇格の決定に反映します。
評価制度の詳細を社員全員が社内ポータルで見られるようにしています。
OKR評価
部署・役割ごとに求められる能力・スキルをまとめた
「キャリアマップ」
に基づき評価。
コンピテンシー評価
EVERY .LIVE社員にふさわしい規律（振る舞いや行動）の
充足度を評価。
MBO評価
本人と所属長で決定した目標設定の達成度を評価。
上記３項目についてそれぞれ点数を付け、合計点数により昇給が決定します。
このほか昇格試験と合わせて評価し、規律性と実力をきちんと備えた人が、
ステップアップできる仕組みになっています。
上司と部下双方が納得できる
評価のための工夫
所属長とスタッフの定期1on1実施
上記の評価軸において、どの程度目標が達成できているかを振り返ります。そのほか、キャリアに関する相談をしたり、仕事上で気になることや近況を話す機会をつくり、１on1を通して社員それぞれの成長サポートを行っています。
教育・研修
着実なキャリアアップを
研修と教育でフォロー
入社当日研修
入社時には、社内制度や申請関連の説明、情報セキュリティ、コンプライアンスなどについて基本的な研修を行っています。入社後のフォローアップ研修
&サポート
入社したメンバーが安心して業務に取り組めるようフォローアップ研修やサポートを行っています。
OJT研修
日常の業務をとおして上司や先輩から実務を教わります。上司がしっかりサポートするため着実なスキルアップが可能です。情報セキュリティ研修
個人情報を扱う機会が多いため、定期的なセキュリティ研修・教育を行っています。
福利厚生
自分らしく
安心して働くための制度
住宅手当
30,000円/月在宅勤務手当
最大5,000円/月慶弔見舞金
副業（許可制）
リファラル紹介制度
紹介者と入社された方に200,000円〜支給部活動制度
最大3,000円/月を補助シャッフルランチ制度
一律1,500円/人の補助ウェルカムランチ制度
入社メンバーとのランチ費用を補助。一律1,500円/人の補助
勤務形態・休暇
フレックスや休暇制度の活用で、
柔軟な働き方が可能
勤務形態
・フレックス勤務可能※コアタイム10時〜15時
（一部部署はシフト勤務）
・育児介護による時短勤務制度
休日
土・日・祝日 年間平均125日有給休暇
入社時に3日付与。入社4ヶ月目に7日付与。半休・時間休制度あり。
特別休暇（有給）
リフレッシュ休暇、夏期休暇、慶弔、結婚、出産、裁判員制度参加その他休暇（無給）
ボランティア、生理、産前産後、育休、介護、子供の看護
オフィス環境
社内外ともに、
便利で快適な環境
PC・携帯端末貸与
・iMac、MacBook Pro 、MacBook Air、Windowsを貸与直近1・2年のモデルのパソコンを全社員に貸与しています。
機種は職種よって異なります。
・iPhone、 Android端末を貸与
ライブ配信に関わる部署では所属する全員に貸与しています。
オフィス
・軽食やドリンクの販売100円程度で購入できるお菓子、軽食、ドリンクなどがオフィスに常備されています。
・会議室にBluetoothスピーカーを完備
音声がクリアな高性能スピーカーを会議室に設置し、リモート会議に対応しています。
・受付および代表電話は自動受付
仕事中の電話の着信音や対応に追われることがないため、業務に集中できます。
・新宿御苑に近い閑静なオフィス
丸の内線新宿御苑から徒歩3分。意外とランチスポットも多く、新宿駅までは徒歩10分でアクセス可能。